MISION

 

VISION

Monitorear las actividades acuícola del estado, creando la estructura técnica y humana para la defensa sanitaria de los cultivos acuícolas, para la prevención de patologías vigentes, generando acciones que favorezcan el posicionamiento comercial de los productos mexicanos en los mercados nacional e internacional.

 

Objetivos

1. Apoyar a los productores acuícolas del estado, en la regulación de las actividades de siembra de organismos nacionales y de procedencia extranjera.
2. Apoyar a los productores acuícolas del estado, en la reglamentación de las metodologías de cosecha y poscosechas.
3. Adecuar las prácticas de manejo para la prevención de enfermedades de alto impacto.
4. Establecer medidas de diagnostico de agentes patológicos a través de análisis virales y bacteriológicos.
5. Instaurar protocolos de manejo e inspecciones periódicas de las granjas acuícolas del estado para su valoración y revisar el cumplimiento de las normas, reglamentación y acuerdos establecidos.
6. Involucrar y vincular a las instituciones académicas y científicas del país en las tareas de investigación destinadas a la prevención y solución de los problemas sanitarios y de inocuidad en el estado.
7. Asistir a los sectores gubernamentales, financieros y productivos para el desarrollo de la industria acuícola.

 

Principios

• Satisfacción del Productor y ciudadano (orientación social).
• Distinción (hacer lo que tenemos que hacer y hacerlo correctamente) Entendiendo calidad en todo lo que hacemos como cultura, es el reto diario y un compromiso permanente.
• Sustento científico (el fundamento de nuestra operación) Conocimiento racional, sistemático, exacto, comprobable y confiable. Es dinámico y de carácter universal.
• Ética (marco de actuación) Es nuestro día a día, siempre estando presente la utilización de reglas claras, objetivas, justas, y ante todo en igualdad de condiciones.
• Innovación y mejora continua (administrar el cambio) Son la clave para un desarrollo sostenible, agregando valor en todos los procesos y resultados.
• Eficiencia (medición) Obtención de resultados óptimos para la organización, los clientes, los ciudadanos y las partes interesadas.

 

Valores

Liderazgo participativo: Mediante la participación activa, inspirar, convencer e impulsar al personal hacia el logro de la visión y misión de la organización.

Vocación de servicio: Son las personas las que hacen la diferencia en las organizaciones

Trabajo en equipo: Es la estructura de trabajo que propicia el desarrollo  y la participación  de todos los individuos  y grupos de la organización.

Orden y disciplina: Conservando el orden y el respeto para seguir normas y procedimientos, considerando que se proyecta una imagen institucional.

Desarrollo del personal: Contar con gente comprometida, enfocada a resultados, que es un entorno retador se le permita su desarrollo, motivación  y reconocimiento.

Honestidad: Forma de vivir congruente entre los pensamientos, palabras y acciones que realizamos y exige en dar a cada quien lo que le es debido.